Responsabile Post-Vendita e Manutenzioni

Conergy Italia S.p.A., filiale italiana del gruppo Conergy, uno dei principali produttori nel settore del fotovoltaico e tra i maggiori operatori a livello internazionale nell’integrazione di sistemi solari, ricerca una risorsa da inserire all’interno della propria azienda con la funzione di Responsabile Post-Vendita e Manutenzioni.

La risorsa si occuperà di supervisionare le attività di post-vendita ed aumentare la soddisfazione del cliente attraverso un supporto proattivo in tutte le fasi. Coordinerà due addetti interno dedicati all'assistenza prevalentemente telefonica e gestirà i rapporti con i Service partner sul territorio, nonchè le relazioni con la Casa madre per la gestione delle garanzie.

In dettaglio la posizione prevede:

• assistenza tecnica telefonica al cliente ed agli istallatori affiliati;
• gestione della rete di Service Partner (attivazione, formazione, scouting, ecc.) sul territorio italiano;
• rapporti con la Casa madre in Germania per la gestione degli interventi in garanzia;
• attività di coordinamento del servizio e degli addetti interni.

Requisiti:

• diploma/laurea in ambito elettrico/elettrotecnico;
• significativa esperienza maturata in ambito after-sales / capo commessa presso industrie impiantistiche (meglio se media tensione) o di produzione di UPS, oppure nell'ambito della manutenzione elettrica di stabilimento (o di impianti di produzione);
• buona conoscenza di impianti elettrici ed elettronica di potenza ;
• preferibile conoscenza di sistemi fotovoltaici e/o di energie rinnovabili;
• ottima padronanza della lingua inglese e degli strumenti MS Office;
• disponibilità a brevi trasferte per sopralluoghi e/o interventi on-site nel territorio nazionale.

Sede di lavoro: Via Zamenhof 200, Vicenza.

In caso di interesse si prega di inviare CV a risorseumane@conergy.it citando il riferimento “Responsabile Post-Vendita e Manutenzioni” e autorizzando al trattamento dei dati personali per finalità di selezione ai sensi del D.lgsl 196/03.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77)